Unzufrieden Arbeitgeber
Wäre da nicht der “Unzufrieden Arbeitgeber” oder, in größeren Firmen, der direkte Vorgesetzte, der dir das Leben mit seiner Unzufriedenheit zur Hölle machen kann.
Ist der Arbeitgeber unzufrieden muss es nicht zwangsläufig etwas mit deiner Arbeitsleistung zu tun haben. Oft gibt dein Vorgesetzter den Druck, den er von der Geschäftsführung erhalten hat, einfach weiter. Das ist nicht wirklich fair, aber auch Vorgesetzte sind nur Menschen.
Auch wollen sich neue Vorgesetzte gerne profilieren und Zeigen, das der Arbeitgeber mit der Entscheidung recht hatte, ihn auf die Position der z. B. Abteilungsleitung zu setzen. Wie sagt der Volksmund… “Neue Besen Kehren gut”. Aber auch neue Besen arbeiten sich in die Materie ein und wenn sie erstmal erkannt haben, warum der Arbeitsablauf so ist, wie er ist, werden neue Vorgesetzte entspannter mit den Mitarbeitern umgehen. Nicht immer muss das Rad neu erfunden werden, es müssen vielleicht nur einige Speichen angezogen werden.
Häufig sind ältere Arbeitgeber unzufrieden, weil sie mit neuen Technologien nicht mehr Schritt halten können und Angst haben bloß gestellt zu werden, oder wenn ein Betrieb es sich leisten kann, auf den “Elefantenfiedhof” abgeschoben zu werden.
Arbeitgeber, Abteilungsleiter usw. sind auch nur Menschen mit Befürchtungen und Ängsten. Wenn du das akzeptierst, wirst du mehr Verständnis bei angespannten Situationen haben. Aber Verständnis allein macht eine Situation der Unzufriedenheit nicht besser.
Wenn du selbstbewusst bist, kannst du deinen Arbeitgeber eventuell vorsichtig auf die Problematik ansprechen. Gibt es einen Betriebsrat solltest du diesem mit in das Gespräch einbeziehen. Auch Arbeitgeber können überfordert sein und eventuell gar nicht mitbekommen, wie ihr Verhalten den Arbeitnehmern zusetzt.
Unausgesprochene Probleme können das Arbeitsleben zur Hölle machen. Hast du das Gefühl, dein Arbeitgeber ist mit dir unzufrieden, macht es dich unzufrieden und schnelle fühlst du dich an deinem Arbeitsplatz nicht mehr wohl. Du hast schlaflose Nächte und es fällt dir schwer zur Arbeit zu gehen. Fehlt dir der positive, private Ausgleich, kann ein unzufriedener Arbeitgeber dich in eine Depression treiben.
Dem solltest du auf jeden Fall entgegensteuern.
Gerade im Bereich der Personaldienstleistung kommt es häufig dazu, das der Arbeitnehmer auf “Unzufrieden Arbeitgeber” trifft.
In der Personaldienstleistung wechseln die Projekte häufig und der Mitarbeiter fühlt sich dem Team nicht zugehörig und kann sich nicht mit dem Betrieb, in dem er eingesetzt wird, identifizieren.
Durch die kurzen Projektlaufzeiten wird der Arbeitnehmer im Zeitarbeit häufig mit Zuarbeiten betraut, aufgrund der andauernden Unterforderung kommt es häufig zur Unzufriedenheit bei den Arbeitnehmern.
Die Folgen sind Arbeitsfrustration und Lustlosigkeit was zu einer Abwärtsspirale im Arbeitsleben führen kann. Denn ein eingespieltes Team, das Zugehörigkeitsgefühl zum Arbeitgeber und zum angebotenen Produkt, Planungssicherheit durch unbefristete Arbeitsverträge motivieren ungemein die Arbeitsleistung und den Selbstwert des Arbeitnehmers.
