Kein Interesse an meiner Arbeit | Zeit für Veränderungen
Veränderungen sind nötig – Sprechen Sie mit Ihrem Chef darüber!
Ein erster aber simpler Schritt um das Problem ihrer Frustration am Arbeitsplatz aus der Welt zu schaffen ist das persönliche Gespräch mit ihrem Vorgesetzten. Bitten Sie ihn einfach um einen Gesprächstermin und versuchen Sie dann in einer stillen Minute auf ihre Wünsche und Kritikpunkte einzugehen. Achten Sie dabei aber unbedingt darauf nicht vorwurfsvoll oder laut zu werden, wenn solch ein Vorgehen kann ungeahnte negative Folgen haben. Wenn es Ihnen aber gelingt klar und deutlich auf ihre Probleme hinzuweisen wird sich auch der Chef einer konstruktiven Lösung nicht verschließen können.
Bildung verleiht macht – Bilden Sie sich weiter!
Eine weitere Möglichkeit um mit der Unzufriedenheit am Arbeitsplatz fertig zu werden ist die Einsicht, dass Sie an ihrer gegenwärtigen Position schlicht und einfach unterfordert sind. erkundigen Sie sich daher bei den entsprechenden inner- und außerbetrieblichen Stellen nach Mitteln und Wegen um sich beruflich und fachlich weiterbilden zu können. Solch ein verhalten hat neben einer herausfordernden und attraktiven Arbeitsstelle auch den Vorteil einer besseren Entlohnung.
Kein Interesse an meiner Arbeit – Werden Sie ihr eigener Chef!
Abschließend noch eine Möglichkeit mit dieser unbefriedigenden Situation fertig zu werden. Beachten Sie aber bitte, dass diese Vorgehensweise bei weitem nicht für alle geeignet ist. Dennoch kann es sinnvoll sein, wenn Sie sich an ihrem gegenwärtigen Arbeitsplatz unwohl fühlen über eine berufliche Selbstständigkeit nachzudenken. Zwar ist dieser Weg mit zahlreichen finanziellen und beruflichen Risiken verbunden, bietet aber denjenigen, welche bereit sind für beruflichen Erfolg, der ihrem eigenen Unternehmen zugute kommt, sich zu engagieren unglaubliche Aufstiegsmöglichkeiten. Wichtig ist hierbei nur, dass Sie über gute Möglichkeiten der Selbstmotivation verfügen, denn anderes als in ihrem früheren Beruf wird Ihnen hier niemand helfen können.